Làm rắc rối - Thực tập, hãy cho tôi một Campari! - 💡 Fix My Ideas

Làm rắc rối - Thực tập, hãy cho tôi một Campari!

Làm rắc rối - Thực tập, hãy cho tôi một Campari!


Tác Giả: Ethan Holmes, 2019

TƯƠNG LAI: Cuộc sống tĩnh lặng với thực tập sinh, Mt. Diablo. (Hoặc, đảm bảo thực tập sinh của bạn có thời gian để đi tham quan.)

Với sự mất mát của các ngành công nghiệp và nghề thủ công, việc học nghề đã giảm dần. Họ bắt đầu từ thời trung cổ, với những người trẻ tuổi dành khoảng bảy năm sống và làm việc với những nghệ nhân bậc thầy với hy vọng một ngày nào đó họ sẽ trở thành bậc thầy về nghệ thuật.

Tương đương hiện đại là thực tập, bị châm biếm một cách quỷ quyệt trong Cuộc sống dưới nước với Steve Zissou, khi Zissou hỏi một quản trị viên (người tình cờ là một cô gái tóc vàng ngực trần), những người thực tập có nhận được Glocks không? . Nó hoàn toàn nắm bắt được con dao hai lưỡi mà thực tập sinh phải đối mặt trong thời đại ngày nay.

Mùa hè này tôi đã có 13 thực tập. Chúng tôi thuê một ngôi nhà rầm rộ, chạy xuống xe đạp từ văn phòng, và các thực tập viên đã đưa nó vào. Hai người từng là sinh viên đại học từ Berkeley, MIT và Stanford, và một người đến từ trường nghệ thuật. Sáu người nữa là học sinh trung học, hầu hết trong số họ là thí sinh từ chương trình InvenTeams của Lemelson Foundation.

Bất chấp sự thất vọng với luật lao động của California (hóa ra thực tập sinh dưới 18 tuổi sẽ không được phép sử dụng nhiều công cụ quyền lực của chúng tôi, truy cập vào đó có lẽ là lý do họ đã đăng ký phục vụ), mùa hè là một thành công lớn, cho cả công ty của tôi và cho các sinh viên đến làm việc với chúng tôi.

Tại sao tôi được cung cấp thực tập? Đó là những gì tôi thích làm khi còn học cấp ba. Thực tập tại một công ty công nghệ cao làm việc về công nghệ tiên tiến trước khi vào đại học không phải là một lựa chọn có sẵn cho tôi, và có lẽ không phải với hầu hết mọi người. Vào lúc bắt đầu mùa hè, tôi đã khiến các sinh viên thất vọng để đặt kỳ vọng: Vào lúc tồi tệ nhất, bạn đã giành chiến thắng theo cách tốt nhất, bạn sẽ có những đóng góp hữu ích!

Tôi chỉ có thể nghĩ ra những lý do tích cực tại sao điều này nên là chuẩn mực, và không phải là ngoại lệ. Tôi viết ở đây để khuyến khích những độc giả của MAKE, những người có khả năng cung cấp thực tập để làm như vậy. Nhiều hơn trong số họ, rất nhiều trong số họ. Nó dễ dàng hơn bạn nghĩ.

Nó có nhiều phần thưởng hơn bạn có thể tưởng tượng. Hướng dẫn từng bước để thực tập:

1. Don Tiết kỳ vọng công việc cốt lõi của công ty sẽ được thực hiện bởi các thực tập viên.

2. Mong đợi một bất ngờ thú vị.

3. Don Tiết đánh giá thấp các thực tập sinh. Họ có khả năng thông minh hơn bạn. Đối xử với họ như những người lớn thông minh và giao cho họ trách nhiệm đối với công việc của chính họ.

4. Nếu bạn có nhiều thực tập sinh, thật tuyệt vời khi có một người lớn hơn một chút để giúp thúc đẩy và quản lý phần còn lại. (Cảm ơn, Jesse.)

5. Viết một danh sách dài những việc cần làm trước khi chúng đến. Tôi thấy hữu ích khi phân chia danh sách theo thời gian dự án:

a. Dự án dưới một ngày. Đây có thể là một danh sách dài. Hãy nghĩ về tất cả những điều mà don don thực hiện xung quanh văn phòng của bạn: tổ chức công cụ, lắp đặt ánh sáng, xây dựng nội thất, các dự án nghiên cứu trên internet, v.v.

b. Nhiệm vụ một ngày đến một tuần. Những thứ như giúp các kỹ sư lắp ráp một cái gì đó (mã hoặc phần cứng), hoặc các dự án ngoại vi khép kín.

c. Dự án kéo dài mùa hè. Đây là những dự án kinh doanh không cốt lõi, những thứ sẽ rất hay để có, hoặc bạn muốn khám phá nhưng có thể chỉ cần sử dụng thời gian của riêng bạn.

Với một danh sách được tạo sẵn, các thực tập sinh THÊM của bạn đã giành được một câu hỏi đáng sợ, đó là gì Tôi nên làm gì bây giờ?

6. Giao cho họ nhiệm vụ mua hàng. Hãy để đối mặt với nó, kỹ thuật là rất nhiều về nghiên cứu và mua các thành phần. Nó rất tốn thời gian, vì vậy hãy khiến họ bắt đầu trẻ về cách làm tốt nó.

7. Mời họ đến các sự kiện xã hội của bạn. Bữa tiệc tối bạn tổ chức, các sự kiện kết nối kinh doanh, các buổi nói chuyện công khai thú vị và các hoạt động thể thao. Trò chơi bóng mềm thực tập so với nhân viên của chúng tôi đã kết thúc với nhiều đầu gối đẫm máu, bảng điểm được vẽ và những nụ cười to lớn xung quanh.

8. Sáp Sáp trên, sáp tắt chính sách. Thực tập sinh đang học những gì công việc là tất cả về, sau khi tất cả. Đó không phải là một vấn đề khi giao cho họ những nhiệm vụ cấp bách, nhưng hãy cho họ biết rằng mọi người học việc đều phải làm điều đó vào một lúc nào đó trong cuộc sống của họ, bao gồm cả bạn. Nếu bạn giao cho họ những nhiệm vụ lặp đi lặp lại đầy gian nan, hãy thực hiện một số công việc với họ và thể hiện sự thiếu bản ngã. Hãy để họ có niềm tự hào và khen ngợi cho kết quả cuối cùng.

Sáp của chúng tôi trên, sáp ngoài dự án là một tầng mái cho văn phòng của chúng tôi, được đặt trong một tháp kiểm soát không lưu đã ngừng hoạt động - không phải là một nhu cầu kinh doanh cốt lõi, nhưng là một điều tuyệt vời. Chúng tôi đã giúp các thực tập viên sử dụng CAD để thiết kế nó và bạn có thể thấy rằng sau một vài tuần làm việc, công việc bị cháy nắng, họ rất vui mừng và tự hào rằng họ đã thiết kế một cái gì đó từ đầu đến cuối. Nó đẹp và tốt hơn nhiều so với tôi có thể tưởng tượng.

9. Tham gia vào họ trong việc động não, và trong các phần tưởng tượng và sáng tạo của những gì bạn làm. Họ không có những thành kiến ​​mà bạn có. Ý tưởng của họ rất mới mẻ, có lẽ không hiểu biết, nhưng hoàn toàn thú vị và đáng giá.

10. Yêu cầu họ viết một câu chuyện về những điều họ thích làm khi làm việc với bạn. Nó sẽ làm cho họ cảm thấy tốt. Nó sẽ làm cho bạn cảm thấy tuyệt vời. Đây là một trong những từ Vicki Thomas thực tập của chúng tôi:

Một trong những điều quan trọng nhất tôi học được trong mùa hè này là cách học từ một nguồn khác ngoài giảng dạy trực tiếp. Tôi đã dành vài tuần đầu tiên cảm thấy bối rối, choáng ngợp và cản đường. Tuy nhiên, tôi sớm nhận ra rằng tôi đã học được rất nhiều thậm chí chỉ bằng cách quan sát và lắng nghe các cuộc hội thoại. Về cơ bản, cảm thấy ngu ngốc thực sự là một cách tuyệt vời để trở nên thông minh hơn. Tôi cũng học được cách dạy bản thân và cách tiếp cận hiệu quả hơn, những vấn đề mà tôi đã biết cách giải quyết.

Khía cạnh cuối cùng và quan trọng nhất trong trải nghiệm của tôi mà tôi muốn đưa vào là tiếp xúc với môi trường trong thế giới thực, nơi những người cực kỳ thông minh đang làm việc, vui chơi và tạo ra sự khác biệt đồng thời. Tôi thực sự tin rằng điều quan trọng là phải cho trẻ em thấy rằng một môi trường như vậy có thể tồn tại và truyền cảm hứng cho chúng theo đuổi những ý tưởng tạo ra nó. Và để tôi nói với bạn, tôi cảm thấy rất hứng khởi.

Cảm ơn tất cả các thực tập sinh sau đây đã nhắc nhở tôi tại sao tôi làm kỹ sư, vì làm việc chăm chỉ và hy vọng sẽ mang kinh nghiệm này vào công việc tương lai của họ và đưa việc học trở lại một thế giới cần truyền cảm hứng cho những người trẻ hơn bao giờ hết: Alex, Erich, Jesse, Josh, Garrett, Guy, Monica, Naomi, Rob, Sam, Skyler, Star và Vicki.



BạN Có Thể Quan Tâm

Cập nhật: Obama mời Ahmed đến Nhà Trắng, Truyền thông xã hội bùng nổ với sự hỗ trợ

Cập nhật: Obama mời Ahmed đến Nhà Trắng, Truyền thông xã hội bùng nổ với sự hỗ trợ


Nhà sản xuất lớp 9 bị bắt vì dự án đồng hồ của anh ta trông giống như một quả bom giả

Nhà sản xuất lớp 9 bị bắt vì dự án đồng hồ của anh ta trông giống như một quả bom giả


Nhà mở không gian toàn bang ở RI

Nhà mở không gian toàn bang ở RI


Nhà sản xuất Faire Orlando 2015 rút 15.000

Nhà sản xuất Faire Orlando 2015 rút 15.000